准爸妈请进 产假规定不可不看
预产期将至的妈妈们，你们都知道国家规定产假有多少天吗？下面让我们一起来看看关于产假的规定吧。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
1、必须享受的假 产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
产前工间休息：怀孕七个月以上的女职工，每天工间安排休息一小时，不得安排其夜班劳动。
授乳时间：女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，每次30分钟，也可合并使用。
产前假：女职工怀孕7个月以上的，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月
保胎假：女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。
晚育假可以根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
女职工在产假期间，任何单位个人不得克扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假， 大家对休产假的具体规定可要多多了解，以确定你生产后可以休假的确切天数哦。
