二胎妈妈必须了解的哺乳假规定
随着国家逐渐放开二胎，许多妈妈对于生二胎都很重视，想要了解很多关于二胎的情况。那么，生二胎有哺乳假吗？现在我们就来了解一下吧！
1、为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。我国也不例外。
2、根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
3、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
2、如女职工哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给。
3、《女职工劳动保护规定》相关规定 （1）对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
（2）用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
（3）女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
（4）婴童满一周岁后，经区县以上医疗机构确认为体弱的，可延长授乳假，最多不超过6个月。
（5）女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
合法二胎享受正常生育哺乳假待遇，但生育不合法二胎的妇女原则上不受《女职工劳动保护规定》相关哺乳假规定保护，单位根据人道保护可适当给予授乳时间。
哺乳假是法律对妇女身体和婴儿权益的一种保护。除了法律规定的3个月二胎哺乳假，二胎妈妈还还可以享受哺乳期内每天1小时的授乳假等等关于哺乳假的福利。关于自身权益的规定，各位妈咪一定要多了解哦~
